外勞爭權益 要求認定工時

 「家務是勞務，部長都要顧！」多名外籍勞工上午到勞動部陳情，要求官方像對待本國勞工一樣重視他們的勞動權益，不該再以「工時難以認定」當藉口。勞動部表示，一向重視外籍看護工的權益，除了立法，也持續進行勞動檢查。

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「台灣移工聯盟」表示，勞動部去年調查，家務工每天平均工作14到18小時，且多數人來台3年沒放過1天假，最近卻主動解釋，勞工可「以任何形式記錄工時」認定加班，但對「沒有選票」的外籍移工卻始終聲稱工時難認定，也拒絕家務工納入勞動基準法保障，勞動部根本看不見移工勞權。

越南籍的黎明德是在養老院工作的產業外勞，來台8年多，前面6年是再另1家機構工作；她說，1個人要照顧8位到12位阿嬤，從早忙到晚，有時還被帶去山上幫忙種菜、拔草、採竹筍，每個月只能休假1天，還要扣錢，每次反映，雇主就恐嚇要她們回越南，忍了好久，過幾個月期滿，考慮乾脆不再來台灣。

勞動部表示，一般所稱「家事外勞」薪資採約定，薪資停留在1萬5840元，有免費食宿，在養護機構的算產業外勞，比照現行基本工資1萬9273元，但可「實物給付」以膳宿折抵，相差不多。

勞動條件及就業平等司副司長謝倩蒨表示，《家事勞工保障法草案》已研擬完成送行政院審議，勞動部一樣重視外籍勞工的權益保障，目前仍透過行政措施提供保障，家事外勞因為在家工作，要取得工時記錄有困難，何時工作、何時休息不易認定，至於在養護機構的外籍看護工相關記錄比較明確，每年都抽檢，只要不合格隔年就會再勞檢。