放寬外勞搶飯碗 居服員跪求喊卡

勞動部研擬開放家中有八十五歲以上輕度失能老人者申請外籍看護工，彭婉如基金會頒發「天使獎」表揚優秀居家服務員，頒獎前多位服務員下跪並大喊：「跪求勞動部，留口飯給我們吃！」呼籲正視國內中、高齡婦女就業需求。由於此案引發不少反彈聲浪，勞動部昨強調，將先爭取各界凝聚共識，開放腳步可能放慢。

盼勞動部留口飯吃

曾獲第一屆「天使獎」的曾阿姨說，目前每個月收入有三萬四千元，比在電器行工作的兒子還多，家中還有房屋貸款要還，很擔心政府放寬聘僱外勞條件後自己會失業。

在基金會擔任居服員約三年，黃阿姨除了照顧老人生活起居及進行簡單打掃工作，她也會教導老人繪畫和基礎電腦，把老人家當做自己的長輩照顧，這份心恐怕甚少外籍勞工有。

彭婉如基金會執行長王慧珠表示，基金會目前在全國有六百多名居家陪伴服務人員，去年度統計居家陪伴方案終止原因，因使用外勞而終止比率達卅一％，當中有廿九％是每天四小時的服務，並非都是重度失能、需要長時數或廿四小時服務，一旦工作被外勞取代，中年轉職的姊姊妹妹還能到哪裡找工作？

去年被外勞取代佔3成

王慧珠呼籲，不是所有長輩都需要廿四小時外勞，應依長輩狀況給予最適合的環境和服務，讓健康或輕度失能的長輩維持身體功能，也不是所有長輩都喜歡外勞服務，好的溝通及陪伴更是長輩快樂的泉源，盼建置完善「社區式＋居家式服務」，給長輩最好的照顧。

勞動部勞動力發展署透露，由於這項構想各界意見分歧，將再審慎評估實施期程，儘量取得大多數共識後再執行，會考量長照體系發展及本國照顧服務員就業狀況，並兼顧實際照顧需求。

勞動力發展署強調，長照人力仍以本國勞工優先，會堅守外勞「補充性原則」，外勞仍屬補充勞力，將與衛福部推動本國照顧服務員訓練、就業、提升勞動條件。

勞動部官員解釋，國內長照系統如能推動順利，也不必尋求開放外勞，但實際狀況是年輕勞力接受照顧訓練後投入工作的人太少，人力無法滿足需求，且有限的長照人力幾乎都以中高齡為主力，甚至會惡化成「老人照顧老老人」，都是考慮開放八十五歲以上輕度失能可申請外籍看護工的原因。

 【資料來源：自由時報】                                     103.12.16