外勞留台15年 陳雄文支持

勞動部24日舉行新春團拜，部長陳雄文受訪表示，勞動部支持將外勞在台工作年限由12年延長為15年，但更該從人權、國際慣例，思考給予長期在台工作的外勞居留權。勞團對此雖表支持，但也批評勞動部應開放55萬名外勞自由轉換雇主。

行政院長毛治國赴立院施政報告時提及，台灣總人口結構將面臨「巨大結構性改變」，15至64歲工作人口總數在今年達到歷史高點後，於明年起以每年平均18萬人的速度下滑，政院除將透過「擴大勞動參與、精進移民政策」因應外，也將提供每年2,000名額度，留住包含東南亞在內的優秀僑外留學生在台工作。

無獨有偶，對於留住藍領外籍勞工，立委江惠貞去年底就提案修改就業服務法，把外勞在台工作期限再延長3年而至15年。陳雄文24日明確表示支持延長，但考量由勞動部提案將曠日廢時，因此將以立委版本討論。

陳雄文感概，已在台工作十多年的外勞深具技術，台灣應將之視為補充勞動力的一環，不該再拘泥於延長年限幾年，而應從人口政策好好思考、討論其居留權議題，否則鄰國如星、韓，可都是亟欲想爭取這樣的技術外勞。

勞動力發展署長劉佳鈞也表明，我國勞動力已面臨顯著不足的窘況，除了要透過提高勞動參與率，青年提早就業、壯年人口延後退休等措施外，適度延長經過訓練的外勞留台年限，也是重要配套之一。

劉佳鈞分析，不到20歲的外勞來台工作12年，頂多也才30多歲，這年齡層的勞動人口對於當今台灣是非常迫切需要的補充人力，因此在若從台灣整體人口、移民政策思考，確有必要評估其居留權議題。

國際勞工協會政策部研究員陳秀蓮表示，外勞聘僱年限不斷延長，都是基於雇主團體要求，政府去限制聘僱年限沒意義，況且一名外勞18歲來台工作，人生黃金歲月都在台灣，卻無任何公民權實屬不該。

但陳秀蓮也批評，勞動部拋出給外勞居留權的議題，等於把球丟給內政部，但對於自己管轄的20多萬家庭看護工卻不給勞動條件保障，總計超過55萬名外勞也不能自由轉換雇主，在談外勞居留權的同時，勞動部應正視自己的職責

【資料來源：工商時報】                                      104.2.25