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02/25-外勞留台15年 陳雄文支持【工商時報】 閱讀:338

外勞留台15年 陳雄文支持

勞動部24日舉行新春團拜,部長陳雄文受訪表示,勞動部支持將外勞在台工作年限由12年延長為15年,但更該從人權、國際慣例,思考給予長期在台工作的外勞居留權。勞團對此雖表支持,但也批評勞動部應開放55萬名外勞自由轉換雇主。

行政院長毛治國赴立院施政報告時提及,台灣總人口結構將面臨「巨大結構性改變」,15至64歲工作人口總數在今年達到歷史高點後,於明年起以每年平均18萬人的速度下滑,政院除將透過「擴大勞動參與、精進移民政策」因應外,也將提供每年2,000名額度,留住包含東南亞在內的優秀僑外留學生在台工作。

無獨有偶,對於留住藍領外籍勞工,立委江惠貞去年底就提案修改就業服務法,把外勞在台工作期限再延長3年而至15年。陳雄文24日明確表示支持延長,但考量由勞動部提案將曠日廢時,因此將以立委版本討論。

陳雄文感概,已在台工作十多年的外勞深具技術,台灣應將之視為補充勞動力的一環,不該再拘泥於延長年限幾年,而應從人口政策好好思考、討論其居留權議題,否則鄰國如星、韓,可都是亟欲想爭取這樣的技術外勞。

勞動力發展署長劉佳鈞也表明,我國勞動力已面臨顯著不足的窘況,除了要透過提高勞動參與率,青年提早就業、壯年人口延後退休等措施外,適度延長經過訓練的外勞留台年限,也是重要配套之一。

劉佳鈞分析,不到20歲的外勞來台工作12年,頂多也才30多歲,這年齡層的勞動人口對於當今台灣是非常迫切需要的補充人力,因此在若從台灣整體人口、移民政策思考,確有必要評估其居留權議題。

國際勞工協會政策部研究員陳秀蓮表示,外勞聘僱年限不斷延長,都是基於雇主團體要求,政府去限制聘僱年限沒意義,況且一名外勞18歲來台工作,人生黃金歲月都在台灣,卻無任何公民權實屬不該。

但陳秀蓮也批評,勞動部拋出給外勞居留權的議題,等於把球丟給內政部,但對於自己管轄的20多萬家庭看護工卻不給勞動條件保障,總計超過55萬名外勞也不能自由轉換雇主,在談外勞居留權的同時,勞動部應正視自己的職責

【資料來源:工商時報】                                      104.2.25

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