外勞免驗愛滋 雇主不可強索報告

勞動力發展署配合相關修法，外勞來台工作免驗愛滋。不論雇主或仲介招募僱用，不可要求外勞檢驗或提出檢驗報告。

勞動部勞動力發展署說明，為落實疾病平權，立法院已三讀通過「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」修正案，經總統公布生效。即日起，外勞來台工作已免驗愛滋病。

發展署表示，不論雇主或仲介公司在招募時或僱用後，都不可要求外勞檢驗愛滋病或提供檢驗結果，更不能因此要求外勞解約回國。

發展署說，勞工若有感染疑慮，仍可自費檢驗，醫療機構依法只能將檢查結果告知當事人，不得通知雇主。若是檢出，勞工可自付醫療費用在台治療。

勞動部提醒，相關規定修正生效後，雇主如果在招募及僱用外勞時，要求篩檢或提供愛滋病檢查結果等非屬就業所需的隱私資料，將會違反就業服務法相關規定，依法可處新台幣6萬以上30萬元以下罰鍰，並將對雇主後續申請聘僱外勞案件不予核發，或廢止招募許可及聘僱許可之一部或全部。

此外，人力仲介公司若受雇主委任，要求勞工篩檢或提供檢驗結果，將依法查處。

勞動部表示，外勞遇有雇主強制要求篩檢愛滋病，可撥外勞24小時諮詢保護專線1955諮詢或尋求協助。

 

【資料來源：聯合新聞網】                                     104.2.24