85歲輕度失能者 可聘外勞

勞動部7日宣布修正，開放「85歲以上且輕度失能者」申請聘僱外籍家庭看護工，8日公告生效、10日起開放申請，約有3.5萬名長者受惠。勞動部強調，規定放寬後不會嚴重衝擊本勞就業，家屬反而因為有外勞幫忙，還能重返職場、投入就業市場。

勞動部發布「藍領外國人工作資格審查標準、雇主聘僱外國人許可及管理辦法」的公告，10日開始接受申請，未來經醫療機構「以團隊方式」做專業評估，認定「有輕度依賴照護需要」，像是無法獨力洗澡、行走、上下樓梯，或需要他人餵食的輕度失能長者，在聘不到本勞照護的情況下，即可聘僱外籍看護工。

勞動部說明，85歲以上的年長者，身體機能往往在短期間就會快速衰退，一下子從輕度失能轉為中度或重度失能，因此須提早給予妥善照顧、預防。面對國內85歲以上的中、重度失能者約有10萬人，約有6成聘僱外勞，因此推估放寬後，5.7萬名輕度失能者之中，將有大約3.5萬人會實際聘僱外勞。

然近日有普及照顧政策聯盟、老人福利聯盟等勞工團體跳出來抗議，認為進一步開放外籍看護工將嚴重影響「本國從事照顧、清潔工作」的中高齡女性就業權益，造成失業率上升，排擠本勞飯碗。但勞動部澄清，聘僱規定放寬後對本勞權益不會有重大影響。

勞動部解釋，由於經政府訓練合格的本國照護員至今已有10萬人，但其中只有2萬多人投入照護工作，家庭照護的人力缺口極大，因此評估後認為開放後並不會衝擊就業，反而會家中長者有了外勞照顧，原無法抽空工作的家屬可再度進入職場，有助於提升國內勞動力。

【資料來源：中時電子報】                                       104.8.12