勞動部已正式宣佈自9月1日起，家事外勞薪資調整為17,000元，會員如何因應配合

針對勞動部於8月28日與印尼、菲律賓、泰國及越南等來源國針對外籍家事勞工薪資議題召開多邊會議進行研商，達成自今年9月1日起，來源國辦事處對於新申辦外籍家事勞工的勞動契約，薪資項目將以1萬7,000元進行驗證的共識。勞動部表示，9月1日起，新聘外籍家事勞工的雇主至來源國辦事處申請勞動契約驗證時，契約上的薪資就得註明1萬7,000元。至於之前已引進來臺的外籍家事勞工，因已與雇主簽妥勞動契約，如要變更薪資條件，須經由勞雇雙方重新約定，但是與工資切結書相較，不得變更為不利的內容。

就以上的新頒規定，自9月1日起將會有下列幾種樣態，本會在此做一分析
如下:

1.已經在台的外勞，經過勞資雙方協商後，雇主堅持不調整薪資，還是以$15,840元給薪。

2.已經在台的外勞，經過勞資雙方協商後，雇主同意調整薪資，以$17,000元給薪。

3.今年自7/1-8/30止以$17,500元向各外辦完成認證的勞動契約中以$17,500元給薪者，就還是需用$17,500元給薪。

4.自9/1起認證的勞動契約就是用$17,000元給薪。

在此，本會特將上述勞動部公告之規定函轉各位會員知悉，也請各位會員遵照勞動部規定辦理。經查證各外辦的家庭類外勞之薪資業以$17,000元為認證標準；另去電查詢勞動力發展署，亦表示不會發正式公告，即以此份新聞稿內容發布為準。

紛擾已久的家庭類外勞之薪資調整案至此塵埃落定，惟本會就本薪資調整案，建議各會員盡量說服鼓勵已經在台有任用家庭類外勞的雇主，盡量同意調整薪資至$17,500元，以免造成紛亂與困擾！因為若不調整者，將會造成外勞抗議、怠工、甚至逃跑，受害的將是雇主本身，而仲介鐵定將會遭魚池之殃，得不償失!所以希望各位會員都能參酌本會建議方式向雇主提出說明盡量同意調整薪資至$17,000元。避免勞資爭議發生而造成紛爭，以達勞資和諧與雙贏!

                                            104.9.1