立法院社福及衛環委員會昨天(9日)針對「就業服務法」第52條「外勞工作滿3年須強制出境1日以上再入境」進行討論。勞動部陳部長指出，這項法條勞動部一直是贊成刪除，避免外勞在出入境時遭層層剝削，但各界仍擔憂若刪除恐會讓外勞永久居留台灣，或被雇主變相要求不得返鄉，因此一直修法未果。
立法院社福及衛環委員會9日針對「就業服務法」第52條「外勞工作滿3年須強制出境1日以上再入境」規定及「保障國際勞動人權－如何避免海外仲介費剝削移工血汗勞動」，邀請勞動部陳部長報告並備詢。
民進黨立委吳玉琴指出，據她了解，外籍勞工來台灣一次要花新台幣7萬5千至18萬元的仲介費用，第1年薪資幾乎是在還債，滿3年須強制出境1日，再來台又得再花一次，也造成外勞逃逸問題，形成惡性循環，應修法刪除。
勞動部陳部長表示，這項法條勞動部一直是贊成刪除，避免外勞在出入境時遭層層剝削，但各界仍擔憂若刪除恐會讓外勞永久居留台灣，或被雇主變相要求不得返鄉，因此在各種利益衝突之下一直修法未果。
陳部長強調，目前國籍法已經修正，移工來台工作年資不計入滿5年可申請永久居留權，因此不會有永久居留問題；至於萬一刪除此條文，外勞會被雇主變相要求不得返鄉，勞動部也將增訂雇主應同意外勞返鄉的規定，並作為查核的重點項目。他說：『(原音)我們要把這個規定明寫在雙方所訂的勞動契約裡面，也作為雇主向勞動主管機關申報、勞動主管機關去查核時的主要事項，就可以解決大家所擔心的問題。』
針對各界也擔憂若刪除此條文，會影響本國人就業機會，陳雄文強調，目前雇主申請外籍勞工前須依法公告，先在國內招募人才，沒有找到才能招外籍移工；外勞工作滿3年時，雇主也須在前4個月重新招募本國人才，若還是找不到，才能繼續聘僱外勞，因此刪除此條文，不會影響本國人就業機會。
【資料來源: 中廣新聞網】 105.5.10
