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依現行規定，外籍勞工出國後30日內，雇主應辦理離境備查，為簡化雇主作業手續，勞動部勞動力發展署自105年8月15日起將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工屬聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業，應辦事項再簡化。
發展署表示，按雇主聘僱外國人許可及管理辦法第46條規定，雇主應於外國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查。離境備查日期涉及就業安定費停止計收，及雇主後續申請聘僱外國人資格，目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未及申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。為更進一步簡化雇主申辦手續，發展署自105年8月15日起「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再申請，估計約有9成2的雇主受益。
按日主動離境備查措施開辦後，凡外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業，發展署會在勾稽到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。但外國人若為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。另外，發展署提醒，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。
外籍勞工按日主動離境備查相關事宜，可洽詢勞動部電話服務中心(電話：02-8995-6000)，民眾亦可至發展署官網瞭解相關訊息（http://www.wda.gov.tw）。 | 
