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對於報載臺中市爆發雇主性侵印尼籍女看護工一事，勞動部譴責不法雇主，該雇主將面對刑事等相關法律制裁；勞動部將持續透過外勞機場服務站、「1955專線」、雇主聘前講習制度、宣導措施及訪查計畫，維護外勞在臺工作權益。
勞動部說明，本次遭性侵之印尼籍女看護工，現已安置於經勞動部備案之安置單位。安置期間，將提供陪同偵審及協助通譯的服務（最高補助2千元）、律師出庭費（每案每審5萬元），並持續關懷與心理輔導、醫療協助及法律扶助等服務，並將依其需求聯結相關資源協助。另勞部動將視外勞需要，協助外勞跨業別轉換雇主或工作。對於違法的雇主，目前已由警察機關處理中，依法移送後，將由司法機關後續偵辦。在偵辦期間，勞動部將從嚴管制雇主及相關親屬的外勞申請案件。後續如經檢察機關起訴，勞動部將立即廢止雇主的招募許可，並管制2年內不得申請外籍勞工。
勞動部表示，本部「1955專線」於105年9月9日陸續接獲外勞本人及其仲介公司之申訴電話，「1955專線」與外籍勞工本人釐清相關問題後，立即通報臺中市政府警察局、臺中市家防中心，並派案請臺中市政府勞工局處理。勞動部說明，「1955專線」已是外籍勞工尋求諮詢與申訴服務的重要管道，未來將持續透過機場服務站，廣播電臺及相關電子與平面媒體等，以製作廣播節目、簡訊、刊物及車站燈箱等方式，積極向外勞宣導其權益事項及「1955專線」，以維護其在臺工作權益。此外，為保障外勞的勞動人權及維護雇主聘僱外勞權益，勞動部已於105年7月1日開辦雇主聘前講習，明定本國雇主於第1次聘僱外國人從事家庭看護工作或幫傭前，應參加「聘前講習」，該項措施可強化勞動部外勞管理措施，降低雇主違法使用的情事，達成政府、雇主及外勞多贏的局面。
對於外勞在國內發生此種事件，勞動部表示遺憾，並再次提醒雇主應友善對待所聘僱的外籍家庭看護工及幫傭。另勞動部也呼籲在臺工作的外籍勞工，遇到性侵害或性騷擾事件，應立即向勞動部「1955專線」或地方政府申訴，不要因為擔心工作權受到威脅而隱忍不發，勞動部將會盡力提供相關協助，並依事實及衡酌外籍勞工的需求，協助轉換雇主或工作，確保其在臺工作的權益。 | 
