拒絕外勞請假返國　今起僱主最高可罰30萬元

今起拒絕外勞請假返國，雇主最高罰30萬元。資料照片

2017年04月18日15:25

為保障外籍勞工返鄉休假權益，勞動部勞力發展署今發布「外籍勞工請假返國辦法」，明定外籍勞工請假的方式、日數、程序及其他相關事項，雇主即使因為企業經營或被照顧者需求請求協商，協商不成，仍應按移工原排定日期返國，若雇主違反規定，可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰，勞動部並可廢止雇主招募許可及其外勞配額。勞力發展署指出，依據就業服務法第52條規定，外籍勞工在聘僱許可期間請假返國，雇主應予同意，為保障外籍勞工返國休假的權益，外籍勞工在聘僱許可期間內，要如何請假返國、請假的假別、雇主可否與外籍勞工協商請假日期等，均已明定於外籍勞工請假返國辦法。勞力發展署表示，根據今日發布的辦法，外籍勞工依據勞動基準法或勞動契約取得特別休假後，即可利用該特別休假自行排定返國時間，雇主原則應予同意，若雇主若遇有大量訂單或家庭被看護者照顧需求迫切需要時，可與外籍勞工協商調整返國期日，但協商調整不成立時，雇主仍應依外籍勞工原來排定的日期，同意外籍勞工返國，否則將違反就業服務法。勞力發展署提醒雇主，若違反請假返國規定，地方勞工主管機關將處6萬元以上、30萬元以下罰鍰，勞動部並可廢止雇主招募許可及其外勞配額。（生活中心／台北報導）

資料來源：蘋果即時新聞 106.04.18

 

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170418/1100343/