a雇用非法移工擬重罰 勞團：無助解決缺工d

全台失聯移工有增無減，甚至出現「滲透」到醫院當看護工現象；勞動部將修訂就業服務法，大幅提高非法雇用失聯移工的罰鍰，從每案罰十五萬到七十五萬元，改為「每人」最高罰七十五萬元、兩人罰一百五十萬元，以此類推，以達到嚇阻效果，草案已送行政院。但勞工團體認為，此舉無助解決雇主的困境，罰再多也沒用。

勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示，勞動部關注失聯移工問題已久，之前調查移工失聯主因除了希望賺更多、不用繳稅，工作辛苦、環境不適應是問題根源。

蔡孟良表示，失聯移工主要是在家庭、營造工地、工廠等地方工作，若被查獲，會被罰三到十五萬元，也終身不能來台工作，回到母國也有相關處罰。

雇用失聯移工的雇主要罰十五萬到七十五萬元，但這可能會導致有些雇主產生僥倖的心理，覺得既然都會被罰，不如一次多雇幾個人，因此著手修法，把雇用非法移工罰則從「每案」改為「每人」，依人數開罰，雇越多罰越重。

台灣國際勞工協會秘書長陳秀蓮表示，移工須付大筆仲介費、無法自由轉換雇主，是他們選擇失聯的主因之一，提高罰鍰固然有嚇阻效果，卻無法解決缺工現況；以病患家屬來說，就是找不到看護，才讓失聯移工有工作機會，政府應該有效解決看護工人力短缺問題，而非一味罰雇主。

資料來源：聯合新聞網2018.08.12