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[2024/3/18] 113.03.18-僑委會規劃 4場留用僑外生企業說明會　
[2024/3/18] 113.03.18-改善移工制度 美韓政策值得借鏡　
[2024/3/18] 113.03.15-因應藥物短缺 衛福部預告移工健檢規定修正草案　
[2024/3/18] 113.03.15-移工私自返國 勞發署：可依規辦理廢聘　
[2024/3/14] 113.03.14-伊斯蘭齋戒月 3/12開始 為期一個月 籲請雇主給予尊重支持 彈性安排工作　
[2024/3/14] 113.03.14-巴氏量表評估 立委促勞動部一個月內檢討回覆 看護缺工!新增移工來源國、放寬聘僱資格　
[2024/3/13] 113.03.13-配合齋戒月期間，駐臺北印尼經濟貿易代表處將自3/13- 4/3調整上班時間　
[2024/3/12] 113.03.12-民團要求印度移工國對國直聘 MOU須經立法院審議 仲介業:直聘問題多 移工管理及突發狀況雇主難應付　
[2024/3/12] 113.03.12-性別工作平等法 有性騷擾雇主要立即通報 微型企業與雇主需注意！ 勞動部：保證移工就業權益仍需電話通報　
[2024/3/11] 113.03.11-印辦處3/11起連休2天　
[2024/3/11] 113.03.11-家中移工今起「齋戒」一個月 勞動局建議雇主這樣做　
[2024/3/11] 113.03.11-只偏重外籍移工權益的制度 已讓移工所照顧的老弱病殘及家庭陷入痛苦深淵　
[2024/3/8] 113.03.08-增印度移工 立委：配套做足了嗎? 僱移工最大困擾為語言溝通　
[2024/3/8] 113.03.08-民團呼籲 專法保障家庭類移工權益 國際公約國內法化 明定勞條、隱私權　
[2024/3/8] 113.03.08-業者反映缺工實情 立委要求勞動部宣導改善　
[2024/3/8] 113.03.07-印度移工何時引進?勞動部:明年有機會!　
[2024/3/7] 113.03.07-許銘春：引進印度移工 先小規模試辦　
[2024/3/7] 113.03.06-中階技術人力 112年底已核准22,732人　
[2024/3/7] 113.03.05-申請移工 勞資會議記錄為必要條件 營造移工退件多 勞動部：另應檢附無違法紀錄證明　
[2024/3/7] 113.03.05-外展農務 立委籲納入就服機構參與 農忙時期工時限制多 盼有更大彈性　
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